“企業(yè)做大不如做強，做強不如做長！”那么，何以使一個企業(yè)經歷百余年風雨而基業(yè)長青？何以使一個企業(yè)歷經百余年考驗而更具尊嚴？何以使一個企業(yè)在歷經百余年磨礪后更富生命力？
7月25日至26日，清華大學醫(yī)藥行業(yè)EMBA第十五期、十六期、十七期學員80余人在貴陽林城萬宜酒店進行為期1天半的“企業(yè)文化”課程學習后，于7月26日下午兩點到擁有113年歷史的德昌祥藥業(yè)參觀，公司董事長姚廠發(fā)親自為清華學子作“德昌祥企業(yè)文化介紹”。
7月25日下午，清華大學醫(yī)藥行業(yè)EMBA學員首先集體到公司總部參觀，面對古樸厚重的企業(yè)文化墻及現(xiàn)代溫馨的辦公環(huán)境，學員們深刻地感受到了德昌祥不斷發(fā)展壯大的精髓——傳承與創(chuàng)新。
接著清華大學醫(yī)藥行業(yè)EMBA學員一行到公司生產中心進行調研。在對生產車間、實驗室、藥品藥材等進行參觀后，在工廠會議室召開調研會議。
會議由公司羅戰(zhàn)彪總經理主持，羅總用倒敘的方式，首先以集團公司資源整合為引子，向大家介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景，重點為大家介紹公司強大的事業(yè)平臺及優(yōu)質的產品資源。接著與會人員一起觀看了公司企業(yè)宣傳片。
最后，公司姚廠發(fā)董事長為大家作“德昌祥企業(yè)文化介紹”，姚總以公司“德”文化為線索，全面系統(tǒng)地介紹公司經營理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨、員工修養(yǎng)等內容。姚總強調，德昌祥的企業(yè)價值觀是“員工愛戴，客戶信賴，股東受益，社會尊重”，一個企業(yè)要得到員工的愛戴，首先要加倍愛戴員工，所以，德昌祥倡導企業(yè)與員工共享發(fā)展成果，一年組織一次全員大型旅游活動等；企業(yè)與員工之間相互尊重，相互感恩，德昌祥取消上下班打卡制度，首創(chuàng)員工經期帶薪休假制度等。在員工修養(yǎng)上，德昌祥倡導員工以德修身。內修“忠、誠、仁、廉、儉”五德，爭做企業(yè)優(yōu)秀員工；外修“信、義、禮、智、勇”五德；爭當企業(yè)卓越代表。
最后，姚總用“合理的才是共贏的，長久的才是最大的！”這句富有哲理和遠見的話語結束了精彩的講演，贏得臺下掌聲不斷。
清華大學醫(yī)藥行業(yè)EMBA班班主任說：“德昌祥歷經百年風雨而基業(yè)長青，除了得益于歷代德昌祥人的刻苦奮進外，更得益于德昌祥的企業(yè)文化——德文化。德昌祥堅持以”德“為本，始終踐行“以德制藥，以德治業(yè)”的經營理念是社會之福，是民眾之福。“自強不息，厚德載物”是清華大學的的校訓，在這一點上，清華大學與德昌祥不謀而合，希望在“德“的指引下，德昌祥能夠迎來第二個輝煌的百年。”
