開啟校企育才合作新篇章
7月26日，公司董事長兼總經理姚廠發先生率隊前往貴陽職業技術學院進行訪問。雙方就校企育才合作問題進行了研討并達成共識。
劉路明副院長陪同姚總一行參觀教學車間
當日，應貴陽職業學院邀請，姚總和副總經理羅戰彪先生、劉維華女士，帶領公司人力資源部副經理山曉紅、銷售事業部負責人陳宇航、周天武、鄒曉生，以及品牌策劃部經理韓賢豪、貴州事業部助理周宏佩一行，前往貴陽職院進行工作訪問。
楊彥峰書記陪同姚總一行參觀學院相關設備
貴陽職業技術學院是經貴州省人民政府批準，國家教育部備案、貴陽市人民政府主辦的一所全日制、綜合性、開放型的高等職業技術學院。以工學、理學、文學、管理學、工程學、經濟學六大學科門類為支撐。開設有生物制藥技術、藥學、市場營銷等數十個專業。
董事長姚廠發先生在會上講話
去年起，德昌祥與貴陽職業學院在企業招聘和學生就業達成戰略合作。一方面，學院及時、全面地向企業推介畢業生;另一方面，企業主動積極走進學院，廣泛錄用對口畢業生。公司本次工作訪問的主要目的，就是要深化合作相關事宜。
姚總一行受到貴陽職業學院黨委書記楊彥峰、副院長劉路明、生化工程系副主任唐燕等的熱烈歡迎。隨后雙方在學院會議室召開育才合作專題研討會。
羅總首先代表公司發言。羅總說，這次來的目的，一是到學院這個知識的殿堂來學習;二是對一年多來校企合作情況作個總結通報;三是對未來工作做出新的規劃。
副總經理羅戰彪
先生在會上講話
楊彥峰書記介紹了學院的基本情況，并介紹了對口專業制藥、營銷等學生的情況。楊書記說：我們學校的職責，就是幫助企業輸送人才，幫助企業打造骨干藍領。馬上學院就要開展新的招生工作，對口專業就有幾個班。希望能與企業一起制定出些更有針對性的方案，甚至一起制定教育方案，使校園文化與企業文化緊密結合，讓學生更早走進企業，讓學生的知識更早得到實踐。這樣的模式，有利于學生學到更多有實際價值的知識，企業也可以得到更能滿足自身需求的人才。
職業技術學院黨委楊彥峰書記講話
姚總說，德昌祥這幾年發展迅速，主要得益于企業文化的整合。去年以來，公司還進一步明確了品牌化發展的戰略路線。德昌祥在重視品牌建設的同時，也十分重視人才的培養。目前對基層人才的需求，一是生產車間，二是質量檢驗，三是營銷環節。校企共同定制教學方案的模式，是一種新型的育才機制，合作更深入、更有針對性，對于企業、學校和學生都有利，是一個多方共贏的方式。可以立即著手實施。
會議中，貴陽職業學院副院長劉路明、生化工程系副主任唐燕等也提出自己的意見和建議。會議一直在輕松融洽的氣氛中進行。經過雙方討論，會議最后形成了多個未來工作方針和思路。主要包括：
一、貴陽職業學院將于新學期招收兩個對口專業，并命名為“德昌祥實驗班。”
二、德昌祥將參與“德昌祥實驗班”的教學制定，優經課程，將企業文化及企業技能植入到學生的日
常教學中。
三、德昌祥將為上述實驗班進行必要的文化課程教授，以及充分的技能實踐。
四、不斷深化德昌祥與貴陽職業學院的合作，未來還將在科研等方面展開合作，在“協同創新”等方面作出更多的探索。
會后，楊書記和劉副院長陪同姚總一行參觀了學院的實習中心、餐廳等。最后，姚總一行于下午六時許順利結束此次工作訪問。
貴陽職業學院環境優美(圖為與學院僅一路相隔的貴陽奧體中心)
