為順應公司快速發展的需要，全面提升各部門管理水平及普通員工整體素質，人力行政部于2011年11月4日、7日、9日在工廠多媒體電教室分別組織了三場《員工手冊》培訓會，由人力行政部副經理山曉紅女士為工廠全體員工詳細解讀了《員工手冊》的內容。通過培訓，讓大家對公司的歷史文化、管理理念、規章制度及未來發展有了一個更加清晰明確的認識和了解。
副總經理劉維華女士也參加了培訓會并在會后進行了總結，傳達了董事長兼總經理姚廠發先生對公司各級管理人員及普通員工五個方面的要求：
一是要誠信：大家要誠實、守信，講真話，辦實事，做一個讓企業放心的員工，打造誠信團隊;
二是講責任：遇到困難和問題不要去推諉、報怨，要敢于承擔責任;
三是會感恩：要感恩父母的養育，感恩企業的培養，感恩同事的支持，帶著感恩的心回報企業。
四是重團隊：沒有強大的個人，只有強大的團隊，只有團隊的力量才是堅不可摧的;
五是享快樂：要通過大家的努力，創建開心的德昌祥，快樂的德昌祥，讓每一位員工在工作中是快樂的，在快樂中去創造財富。
