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在觀看公司企業(yè)宣傳片后，姚總就公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與大家進(jìn)行了交流與分享。并對(duì)后期企業(yè)文化建設(shè)的方向與大家進(jìn)行了探討。姚總指出，當(dāng)企業(yè)發(fā)展還處于起步時(shí)期，統(tǒng)領(lǐng)這個(gè)企業(yè)的可能是經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人魅力；當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，公司需要用制度來(lái)規(guī)范、約束員工的行為；當(dāng)企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大、發(fā)展速度越來(lái)越快時(shí)，只有共同的理念和價(jià)值觀，才能統(tǒng)領(lǐng)全局，讓員工、客戶(hù)、消費(fèi)者、企業(yè)相互認(rèn)同，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，從而推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。企業(yè)文化建設(shè)是以人為本的管理哲學(xué)。企業(yè)文化建設(shè)一定要突出在“建”字上，切忌重口號(hào)輕落實(shí)，重宣貫輕執(zhí)行。
